Mit rund 130 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region Wasserbillig.
Die Arbeit in unserem Haus ist vielfältig und interessant.

Menschen aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Sprachen und vielfältigen Berufen arbeiten bei uns Hand in Hand in gegenseitiger Wertschätzung.


Wir beschäftigen MitarbeiterInnen in den Bereichen:

  • Pflege: Krankenschwestern und -pfleger, Aides-Soignantes (AltenpflegerInnen) und Aides Socio-Familiales.
  • Betreuung: ErzieherInnen, Pflegekräfte
  • Therapie: Krankengymnasten, Ergotherapeuten, Psychologen
  • Verwaltung, Küche, Reinigung, Wäscherei, Hausmeister, Rezeption

Unsere aktuellen Job-Angebote: (Bitte hier klicken) 

Wohnbereichsleitung

Wir suchen eine

Wohnbereichsleitung

Educateur/Educatrice  oder  Infirmier/Infirmière

Wir wollen die gute Arbeit auf einem der Wohnbereiche in unserem Pflegeheim fortsetzen und konzeptionell weiterentwickeln. In einem neuen Leitungsteam mit Professionen aus dem pflegerischen und  socio-educativen Bereich möchten wir den pflegerischen,  wie auch den sozialen Bedürfnissen alter Menschen gleichermaßen gerecht werden.

Wir wünschen uns von Ihnen:

-          Fachkompetenz und Berufserfahrung

-          Kreativität und Interesse an Projekt- und Konzeptarbeit

-          Organisationstalent, sowie die Fähigkeit zu kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung

-          Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

-          Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und MS- Office

-          Luxemburgische Sprachkenntnisse

 

Wir bieten Ihnen:

-          eine interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit

-          Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen

-          vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-          ein motiviertes und kompetentes Team

-          einen unbefristeten Arbeitsvertrag

-          Beschäftigungsgrad 30 – 40 Std./Woche        

Die Leitung des Wohnbereiches wird neu besetzt, da unsere bisherige Wohnbereichsleitung im April 2012 in den Ruhestand geht.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder Email bis zum 3.2.2012

Unser Ziel: Eine stetige Weiterentwicklung 

  • Unsere Organisation befindet sich in einem ständigen Entwicklungsprozess. Dieser stetige Lernprozess ist für uns Herausforderung. Anregungen und Kritik sind wichtiges Instrument zur Reflexion dieser Arbeit. Sie sind unverzichtbar zur Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen und an der Würde des Menschen orientierten Arbeit.
  • Wir stellen einen hohen Anspruch an das Engagement und die Qualifikationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Dienstleistungen für unsere Kunden ständig zu verbessern. Durch intensive Fortbildungsmaßnahmen befinden sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem aktuellen fachlichen Niveau ihres Arbeitsgebietes,
  • Die Verwaltung und die Leitung des Hauses sehen es als ihre Aufgabe, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeiten zu schaffen, ihre Arbeit mit Motivation und Kreativität auszuüben. Die dazu erforderlichen Mittel werden bereitgestellt, um ein hohes Maß an Qualität und Zufriedenheit zu erreichen. Wir achten darauf, wirtschaftlich und umweltverträglich zu arbeiten